Документы по охране труда разных объектов
ОБЪЕКТЫ
Документы охраны труда по видам
ВИДЫ
Если вашего объекта нет в списке, оставьте ваш телефон и мы проконсультируем вас индивидуально
Cпециалист свяжется с вами в течение 3 минут
У каждого работодателя, вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия и особенностей бизнеса, есть обязанность обеспечить работнику безопасные условия труда. Следовательно, он должен ознакомиться с нормативными документами по охране труда и выполнять надлежащие предписания. Они должны быть актуальными на 2020 год, соответствующими действующим законодательным нормам. В противном случае компанию могут ждать разные штрафные санкции, а также другие неприятности.
Перечень основной документации по охране труда
Существует пакет главных документов, регламентирующих безопасность выполнения сотрудниками своих рабочих обязанностей. Это:
  1. Приказы — о назначении лица, которое будет отвечать по вопросам ОТ (охрана труда). Также возможна разработка официальной бумаги, обосновывающей появление комиссии. Её задача — проверять знания по ОТ.
  2. Журналы. Они касаются проведения инструктажа на рабочем месте, учёта инструкций, вводного инструктажа.
  3. Перечень инструкций по должностям или видам работ. Отдельно утверждается список тех, кто освобожден от инструктажа по ОТ.
  4. Программы вводного и первичного инструктажей.
  5. Положение о службе, которая занимается соответствующими вопросами.
  6. Правила ОТ на конкретном предприятии. В них должна отображаться подготовка к ЧП, например.
  7. Должностные инструкции и прочее. Обязательная документация во многом зависит от особенностей самого предприятия.
Обратите внимание: на предприятии должно быть создано положение об организации работы по охране труда. В настоящем это — основной документ. Именно он определяет политику компании в соответствующих вопросах.

В положении должно содержаться следующее:
  • общие моменты. Именно здесь определяются общие направления, задается вектор;
  • обязанности всех лиц, которые могут быть так или иначе связаны с ОТ. Это работодатель, ответственные работники, начальники подразделений;
  • права сотрудников компании;
  • мероприятия, которые должны проводиться для соблюдения правил ОТ;
  • ответственность за нарушение установленных правил. Учтите, что работодатель не имеет права по закону штрафовать работника;
  • механизм проведения расследований ЧП, если такое происшествие случилось на рабочем месте.
Учтите, что по каждому документу нужно утвердить конкретную форму. Причём её разработка обязательно проводится в определенном порядке. Нарушение порядка способно повлечь за собой серьезные негативные последствия.

Важно: если на предприятии всё-таки произошёл несчастный случай, в результате которого возникли жертвы, оформление описанной выше документации приобретает особое значение. При отсутствии хотя бы одного документа руководству угрожает уголовная ответственность. И доказать невиновность будет откровенно проблематично. Поэтому лучше не откладывать решение таких вопросов на потом.
Комплект документов по охране труда
Наличие грамотно оформленной документации проверяется во время проведения инспекций. Но в целом на такие официальные бумаги может обратить внимание любой надзорный орган. Кроме того, если права работника ущемляются в сфере охраны труда, то такое лицо имеет право подать иск в суд или обратиться в прокуратуру. Поэтому лучше всего не затягивать с оформлением документов.

Наша компания готова разработать для вас любой из документов. Можем также взяться за создание всего комплекта с нуля. При этом мы учитываем как особенности конкретного предприятия, так и специфику отрасли. Благодаря такому подходу к составленным нами документам не возникают претензии. Непременно поможем, ждем.